为深入落实水务安质监站党委人才培养三年行动计划，持续推进干部队伍规范化、专业化建设，7月31日，水务安质监站组织开展2026年第二次师徒带教活动，站领导班子成员、带教导师及助教、全体监督员参与本次活动。

本次活动聚焦水务工程日常监督实务与行业标准规范等重点内容，组织全体监督员开展了技能考试；召开交流座谈会，两名青年学员代表分别围绕“钢筋混凝土安全质量管控”“超深地下连续墙施工技术”分享了一线监督实践心得；带教导师及助教代表依次分享人才培育思路、传帮带工作经验，为师徒协同育人提供实操参考。

会议强调，师徒带教是培育青年骨干、夯实队伍根基的关键抓手。一是要打牢根基，提高理论知识水平。全体人员要沉下心钻研专业知识，持续精进专业能力，掌握岗位所需的基础知识和相关规范，促进自身专业技术水平的提高；二是要勤学善思，提升岗位履职能力。青年监督员要主动下沉项目现场，多跑工地、多看现场、多问疑点，把培训案例、专业知识转化为排查隐患、处置难题的履职硬本领；三是要各尽其责，扎实开展师徒带教。导师、助教要依托专业优势定制个性化培育方案；青年学员要虚心求教、及时总结复盘；各科室要立足人员特点因材施教，全面筑牢科室人才培育阵地。