为进一步发扬中心“传帮带”的优良传统，助力新进职工迅速适应岗位、转换角色、融入工作，促进青年职工更好更快成长成才，12月23日上午，市海洋测报中心召开2024年度师徒带教及新进职工轮岗座谈交流会。中心领导班子成员、全体中层干部、师徒带教签约代表及2022-2024年新进职工参加会议。

会上，上一轮师徒带教师傅和徒弟代表分别进行了带教经验和学习成果交流，3名2024年新进职工分享了轮岗交流心得体会；随后，会议举行了新一轮师徒带教协议签约仪式，6对师傅和徒弟代表完成现场签约结对。

中心党总支书记、主任虞卫东充分肯定了“师徒带教”活动开展以来取得的成效，并对新一轮师徒结对成员表示祝贺。同时，对今后青年人才培养工作提出三点要求：一是要用好“师徒带教”、“新进职工轮岗交流”等培育平台，有序推进、跟进落实、及时总结，形成工作闭环，不断提升人才培养工作质效。二是要充分认识青年人才发展与培养的重要性，提高站位，统筹谋划，结合单位工作实际，将青年人才培养工作纳入十五五规划体系中。三是要进一步发挥人才培养工作举措的引导作用，提升青年人在事业发展中的主人翁意识，实现组织培养与个人奋斗的“双向”发力，不断为海洋监测预报中心事业发展注入新的动力。