为全面推进市供水管理中心人才队伍建设工作，更好服务上海供水事业高质量发展，10月13日，中心党委召开人才队伍建设工作会议。党委书记陶卫国、主任兰士刚出席会议。党委副书记刘剑锋主持会议。各科室负责人、近三年新进职工、中心师徒带教导师和学生参加会议。

中心党委坚持统一领导、分层分类实施的原则，重点面向新进人员、优秀骨干、青年英才三类人员开展带教活动，并进行师徒带教签约。会上，科室代表围绕人才队伍建设做法、师徒带教工作进行经验交流。为进一步加强青年干部工作，中心党委召开人才队伍建设交流座谈会，优秀骨干、青年英才、师徒带教学生共15人结合目前工作内容，围绕自身在职业规划和个人成长等方面的感想、对单位加强人才队伍建设的意见建议等方面畅所欲言，为人才引领发展贡献智慧。会议还进行了公文写作比赛，激励职工在以学促干中取得实在成效。

会议指出，人才是供水事业面向未来发展的源动力。如何深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，胸怀“国之大者”，一是要富有信心，勇担重任，深刻理解内因努力是成才关键因素的内涵要义，常思能力不足、常怀本领恐慌，强化终身学习的理念，使读书学习成为工作、生活的重要组成部分在常学常新中加强理论修养勇于实践；二是要掌握方法，追求实效，重视调查研究这一做好各项工作的基本功，运用好师徒带教机制这一重要载体，不断培养自身独立解决难题的能力，增强推动供水高质量发展的担当和本领；三是要职责于心，履责于行，青年干部职工要不断增强自身使命感和自觉性，树立正确的理想、坚定的信念，将个人成长融入到单位发展中，为供水事业发展做新贡献、争创新业绩。