1月12日，供水中心组织召开2025年度科级干部述职测评会。

会上，8位正科级干部依次进行现场述职，副科级干部书面述职。科级干部围绕履职成效，深入剖析存在不足，认真谋划新一年工作思路，全面展现中层干部的责任担当与工作实绩。

会议指出，过去一年，全体中层干部履职尽责、奋力拼搏，为实现供水全年总体目标做出了积极贡献，并对做好2026年工作提出三点建议：一是要突出政治引领与专业能力深度融合，坚持政治建设首位，把重大供水保障任务作为锤炼政治“三力”的实践战场，将政治忠诚转化为履职实效。二是要构建系统化精准化干部培养体系，深化师徒带教机制，搭建多元实践平台，加强轮岗交流，优化干部队伍结构。三是要健全严管厚爱结合管理机制，树立“实干实绩”考核导向，强化结果运用，加强全过程从严管理监督与警示教育，营造干事创业良好生态。

会议组织参会人员进行民主测评。中心领导班子成员、全体科级干部和职工代表参加会议。