为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作和青年工作的重要论述精神，发挥老同志们的政治优势和经验优势，助力年轻同志汲取智慧和力量，传承供水技术、经验和文化，8月7日下午，市供水调度中心与市供水行业协会共同召开“青蓝相继传薪火 水脉相承续华章”银青座谈会。市供水行业协会会长陈远鸣及相关领导、市供水调度监测中心领导班子成员、组织人事科、办公室负责人及35周岁以下青年职工参加本次座谈会。

座谈会上，调度中心新进人员、业务骨干和年轻干部代表分别结合自身岗位实际，分享了工作中的收获与成长，提出了当下青年面临的难题与困惑。供水行业协会的前辈们认真聆听了青年代表的发言，并给予细致点评，肯定了青年们在工作中的积极表现，并结合自身丰富的从业经验，耐心解答了年轻同志的问题与困惑，分享了自己在精进业务能力、培养创新思维及强化统筹管理等方面的宝贵经验。前辈们的悉心指导，为年轻同志的工作与学习带来深刻启发，大家纷纷表示受益匪浅，将进一步思考如何从“老方法”中探索“新路径”，以更加昂扬的精神状态投入今后的工作。

供水行业协会会长陈远鸣对青年同志们提出希望和寄语，鼓励他们要以前辈为榜样，坚守初心，脚踏实地，在实践中学习，在学习中进步，把供水人的责任扛起来，将供水精神一代代传承下去。一是要保持“学”的劲头，做有志青年。要将深入贯彻中央八项规定精神与学习习总书记考察上海重要讲话精神结合起来，与领会“十六字”治水方针一体贯穿起来，树立远大理想及目标，紧跟行业发展的前沿趋势，将实现个人价值与供水行业发展统一起来。二是要涵养作风品格，做有德青年。在新时代“赶考”路上，要持续发扬前辈们艰苦奋斗、实事求是的优良传统，明确供水行业事关民生福祉的责任定位，矢志不渝践行“人民城市”理念，在工作中注重协同联动，在真抓实干中立身、立言、立德。三是要永葆“干”的热情，做有为青年。供水行业发展至今，靠的是一代代人的坚守和实干。要摒弃畏难心理，发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，将理论学习的成效运用转化为可感可及的工作实效，力争成为“专、精、尖”的岗位多面手，用自己的智慧和力量推动供水事业迈上新台阶。