10月23日，市供水调度监测中心与嘉定自来水公司召开了“书写青春答卷 奋进‘ZHI’水未来”人才共育训练营结业仪式，供水调度中心和嘉定自来水公司班子成员、党员及训练营学员代表等参加了结业仪式。

此次活动是在供水调度中心牵头下，从上半年开始，由嘉定自来水公司以半脱产形式分批派出28名青年骨干前往泰和水厂、惠南水厂、城投水务集团运管中心、供水服务热线、供水调度中心等单位挂职轮岗交流，岗位覆盖供水行业的生产、调度、服务、管理全链，最长轮岗时间6个月。供水调度中心高度重视这次人才交流活动，为挂职锻炼的同志创造了良好的条件和工作氛围。挂职锻炼的同志们也通过此次活动在学思践悟中补短板、强弱项，不断提升业务素质和管理能力。

通过此次活动，不仅为嘉定自来水公司人才队伍建设提质加速，增加了人才力量、提高了业务软实力，同时也进一步发挥了供水调度中心人才孵化基地的作用。

作为上海城市供水水质监测网中心站，供水调度中心肩负着监测网交流互动、人员培训、标准宣贯、能力提升的职责。从2020年开始，为了进一步加强供水行业水质管理工作，供水调度中心与行业内兄弟单位通过“党建+联建”的方式，以挂职交流为载体，不断推动行业中水质检测与管理人才交流。先后有崇明自来水公司、南方水中心、城投原水公司及供水调度中心等单位共9名水质管理人员参与了挂职交流工作。此次嘉定自来水公司也通过该平台开展人才共育，进一步拓展了人才交流与培养的范围，全面提升供水人才培养的力度。供水调度中心将以此次挂职交流为契机，总结经验，进一步深化合作，携手并进，共同搭建人才共育的平台，努力为供水行业培养一批供水管理复合型人才作出贡献。