为进一步引导青年职工传承五四精神，赓续红色血脉，为青年职工搭建展示自我的舞台，激励大家立足自身岗位谈想法、话体会，5月23日，调度中心召开“青春筑梦 奋进逐梦 聚力圆梦”青年干部座谈会，中心领导班子、组织人事科、团支部及全体90后青年干部参加会议。

与会人员共同观看了共青团中央微视频《给青春的演讲——向光而行》和廉政警示教育微视频《红线》，青年干部围绕自身能力优势和发展诉求等进行了交流发言，畅谈了工作感悟，并表示将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风、更加精进的专业能力，为供水事业高质量发展注入青春力量。

中心领导班子对大家积极向上的精神面貌和工作热情给予了肯定，并对青年干部未来发展提出了三点希望和要求。一是要以“立魂”为本，传承红色血脉。要将“五四精神”传承发扬下去，把坚定理想信念作为终身课题，自觉深入学习领悟习近平总书记有关青年的重要论述和“十六字”治水方针，认真贯彻习近平总书记考察上海系列讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实把理想信念转化为对奋斗目标的执着追求，自觉将个人梦想融入调度中心的发展，锚定奋斗目标，一步一个脚印朝着梦想奋进。二是要以“立身”为重，敢于承担使命。青年干部要不断培养自己的判断力，做到明是非、知底线。始终把纪律和规矩摆在前面，树立正确的权力观、地位观和事业观，自觉维护党的团结统一，提高自身抵御风险挑战的能力。要提高工作执行力，做到敢挑担、想成事。在工作中发挥求真务实的精神，把心思用在干事创业上，把行动落在具体工作中。要深刻认识到供水行业是民生行业的责任定位，敢于担难事、闯难关，承担起为民服务的重任。要聚焦自我竞争力，做到勤学习，常进步。时刻保有主动吃苦、主动加压、主动锻炼的精神，积极参与到急难险重的任务中去磨砺自己、积累经验、开阔眼界，补齐自身短板，不断增强核心竞争力。三是要以“立行”为纲，坚持实干笃行。要紧跟时代步伐、明确发展方向、找准前进航标，努力在调度管理、水质检测、供水智能化管理等方面取得新突破。要在不同的岗位上培养协作能力，凝聚起青年合力与智慧，坚持实事求是、真抓实干，共同推动各项工作任务落到实处。面对新挑战，要弘扬创新精神，探索新路径、新方法，涵养蓬勃的朝气和昂扬的锐气，向着圆梦的终点勇毅前行。