为进一步加强水文人才队伍建设，加快培养高素质专业化水文青年人才，10月30日下午，市水文总站组织开展新进人员“师徒带教”总结交流活动。总站主要负责同志、分管领导，组织人事科、吴淞监测中队以及师徒结对双方参加活动。

活动对2024-2025年“师徒带教”工作进行了点评，2名新进人员及带教老师围绕学习情况、心得感悟、个人发展规划等作交流发言。活动要求，要充分运用好本次带教工作取得的经验成效，切实把对青年人才的培养教育融入到日常业务中，围绕政治理论、单位规章制度、安全生产、水文业务等内容，进一步加强后续跟踪培养、督促指导。提升被带教方业务能力和带教方管理水平，营造良好的水文“传帮带”的氛围。

下阶段，水文总站将继续围绕党委“133511”整体工作思路和加快适应“五个转变”工作要求，旗帜鲜明树立“想干事、肯干事、能干事、干成事”的育人用人导向，持续开展新进人员“师徒带教”活动，切实为水文现代化建设提供高素质专业化的人才支撑。