10月19日，水文总站召开新进人员“师徒带教”工作推进会，总站党政主要领导、分管领导出席，相关部门负责同志及近两年新进人员参会。

会上，5名新进人员、各相关科室（中队）围绕带教学习安排、心得体会和下一步打算作发言，组织人事科对近两年带教工作作小结和部署。党委书记、主任董碧波充分肯定“师徒带教”活动成效及带教双方取得的进步，围绕“育德、育才、育纪”和“专业、敬业、精业”要求开展形势任务教育，就持续深化师徒带教工作，加强青年人才队伍建设提出明确要求。

近年来，水文总站紧扣“133511”党委整体工作思路和加快适应“五个转变”要求，坚持“想干事、肯干事、能干事、干成事”的育人用人导向，多措并举、综合施策，先后开展5批14人次“师徒带教”活动，充分发挥“创新工作室”、身边工匠、技术骨干的“传帮带”作用，教学内容覆盖政治理论、规章制度、安全生产、水情预报、水文监测、水质监测等领域，突出系统性、针对性，结合岗位职责与成长发展路径制定“一人一表”个性化方案，帮助青年职工提升政治能力、掌握本领技能、快速适应岗位，持续加快高素质专业化水文青年人才培养。近年来累计发表专业论文100余篇（其中SCI期刊1篇，核心期刊11篇），取得专利3项、软件著作权1个，荣获水务海洋科技进步一等奖2项，青年人才创新大赛奖4人。