按照局党组统一部署，1月10日上午，堤防建设运行中心召开2024年度党政领导班子和领导干部考核述职测评会暨干部选拔任用“一报告两评议”会议。市水务局副局长、党组成员庄兴岳出席会议并讲话，局组织人事处到会指导，中心党政领导班子成员、中层干部和职工代表70余人参会。

会上，堤防建设运行中心党委书记代表党政领导班子报告年度工作情况和干部选拔任用情况，班子成员进行了书面述职。与会人员对党政领导班子和领导干部2024年履职情况进行了民主测评，并对选人用人工作进行了民主评议。

庄兴岳对中心2024年在堤防泵闸建设运行管理、审计巡察问题整改和全面从严治党等方面工作给予肯定，并对做好2025年工作提出三点要求：

一是加强堤防泵闸建设运行管理，保障重大任务落实。要全力推进水利工程高质量建设，补齐基础设施短板弱项，充分发挥防汛效益；要扎实推进水利设施标准化管理，提高标准、突出亮点，强化“四预”措施，守住安全底线，发挥市管设施示范引领作用；要积极推进科技创新赋能，加快推进数字孪生建设，推动“四新”运用，推动堤防泵闸建设运行管理智能化发展。

二是夯实高质量发展组织基础，加强干部职工队伍建设。要坚持政治引领，巩固深化党纪学习教育成果，常态长效推动党纪学习教育走深走实，引导全体职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；要加强干部选育管用，树立正确用人导向，加强干部培养和日常管理，为推动事业发展提供坚实人才支撑；要加强先进典型培育选树，大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造见贤思齐、埋头苦干、攻坚克难、创新争先的浓厚氛围。

三是深入推进全面从严治党，维护风清气正政治生态。要深化落实党建工作责任，严格落实组织生活制度，扎实推进党支部规范化建设，推动党建与业务深度融合；要深化细化“四责协同”机制，加强全面从严治党“四责协同”机制建设精准化试点成果应用拓展，聚焦重点领域和关键岗位，抓实廉政风险防控举措；要持续推进正风肃纪，推动党纪学习教育常态化长效化，切实抓好以案促改，教育引导干部职工遵规守纪，营造风清气正干事氛围。