为进一步拓宽职工成长成才路径、打造多元互助学习体系，为中心人才梯队建设夯实基础，6月12日上午，上海市供水调度监测中心2026年度“知享微课堂”开班仪式暨第一课正式揭开序幕。

本届“知享微课堂”本着“问需于民、问计于民”的原则，对课程体系进行了系统性重塑，切实增强了课程的针对性与实用性，力求做到“四个兼顾”。一是兼顾前沿引领与时代脉搏，帮助职工培养前瞻性、创新性工作思维；二是兼顾实务操作与本领锻造，助力精进业务技巧、提升工作效率；三是兼顾外部拓展与视野格局，全方位丰富知识储备、拓宽能力边界；四是兼顾政策解读与职业发展，为职业成长扫清迷雾、点亮明灯。作为开篇序章，第一节课邀请局水资源处副处长赵贤豹为全体干部职工分享香港公务员交流期间的经验与体会，为“十五五”期间开展好供水安全保障及水质检测等主责主业开拓思路、更新理念。

开班仪式强调，一是要潜心研机析理。授课人要通过精心备课，把自身对于岗位的深悟、项目的实战、调研的真知通过“知享微课堂”这一平台分享出来，以高质量授课为学习赋能，保障学习实效，传递优质内容。二是要致力知行合一。要重视每一次难得的学习机会，结合自身实际带着问题学，把课堂上的“他山之石”，转化为解决本职工作中难点、痛点的“攻玉利器”，真正做到学用结合，提升履职能力。三是要注重成果转化。组织部门要切实做好课程全流程管理。通过课后回访、调查问卷等形式，及时收集干部职工对于课程内容及形式的意见反馈，做好总结评估，将学习力转化为调度中心的核心竞争力。