1月4日上午，市供水调度监测中心召开2025年度党政领导班子和领导干部考核述职测评会暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。局党组成员、副局长高昊旻出席会议并讲话，局组织人事处到会指导，中心全体干部职工参加会议。

会上，调度中心党总支书记代表党政领导班子作2025年度工作总结和干部选拔任用工作情况报告，班子成员作书面工作总结，与会人员对领导班子和领导干部进行民主测评，并对选人用人工作进行民主评议。

高昊旻同志对过去一年调度中心在发挥党建引领实效、保障城市供水安全上做出的努力表示肯定，并对2026年工作提出要求：一是要在深化理论武装、推动实践转化上再下功夫。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届四中全会精神，严格落实“第一议题”制度，紧扣供水行业发展重点、难点、堵点问题，优化学习内容、创新学习方式，着力把学习成果转化为解决问题、推动发展的具体举措，切实以思想引领赋能供水高质量发展。二是要在聚焦科技赋能、提升智慧韧性上再求突破。要聚焦新质生产力发展要求，加大供水领域科技创新力度，加速供水业务数字化转型脚步，完善智能调度、风险预警等核心功能。要系统谋划供水韧性建设，发挥好行业一网调度的优势与水质监测技术的强项，健全完善风险防控体系，持续提升城市供水安全保障能级，筑牢城市安全运行底线。三是要在从严管党治党、锻造过硬队伍上再加力度。要持续深化“四责协同”机制建设，巩固拓展主题教育成果，锲而不舍加强作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义。要健全长效监管机制，强化廉政风险防控，推动监督关口前移。要坚持正确选人用人导向，加强干部梯队建设，用好各类人才共育平台，充分激发队伍创新创造活力，为上海供水事业持续健康发展提供坚强组织保障和人才支撑。