1月6日上午，行政服务中心召开2025年度党政领导班子和领导干部考核述职测评会暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。局党组成员、一级巡视员赵明出席会议并讲话，局组织人事处到会指导，中心全体干部职工参加会议。

    会上，行政服务中心党委书记代表党政领导班子作2025年度工作总结和干部选拔任用工作情况报告，班子成员作书面工作总结，与会人员对领导班子和领导干部进行民主测评，并对选人用人工作进行民主评议。

赵明对2025年行政服务中心“政治建设取得新成效，服务水平迈上新台阶，重点工作实现新突破”的三“新”工作成效表示肯定，并对2026年的工作提出要求：一要坚持政治引领，在从严治党中筑牢发展根基。政治建设要铸魂，严格执行“第一议题”制度，持续完善四级学习机制，夯实忠诚履职的思想根基；从严治党要强基，压实管党治党政治责任，加强廉政风险防范和警示教育，营造风清气正的政治生态；融合赋能要增效，深化服务品牌建设，聚焦业务难点工作深化党建联结，推动党建与中心业务深度融合。二要抓好班子队伍，在凝心聚力中锻造过硬铁军。领导班子要做表率，加强自身建设，打造团结实干、清正廉洁的坚强领导集体；干部队伍要激活，加大中层干部轮岗交流，实施优秀年轻干部培养选用计划，强化专业化培训，打造高素质、专业化的骨干力量；党员作用要显担当，深化“一名党员认领一项重点任务”，探索积分管理，引导党员在改革攻坚和服务一线担当作为。三要紧扣中心大局，在改革创新中提升服务质效。深化“一网通办”改革，推动AI与业务流程融合，注重资源集成，坚持主动服务，推动智慧政务新升级；优化行政审批服务，巩固排水许可事项下放成果，深化“审管执”联动，探索“虚拟+实体”窗口模式，打造营商环境新高地；加大政务公开，聚焦重点民生领域提升答复质量，持续做强政策解读平台，常态化开展政府开放活动，构建政民互动新格局；提升热线服务质效，建立高频诉求清单，依托AI技术赋能数据分析与智能派单，探索“未诉先办”新路径。